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SMIC事業活動方針(CSR)

EICC/電子産業行動規範・綱領

經營理念

 企業是員工生活的泉源、人格完成的道場。

 因此,首先員工的幸福是企業發展的第一條件 − 我們希望物質和精神兩層面相互成長。另一方面、以企業存亡作為基礎的現代社會,每天不斷地期待著企業提供優越有用的產品給社會。我們一方面站在員工和社會兩種立場上,一方面協調補足需求,透過這個過程為人類和平和進步付出貢獻,進一步把公共機構應有的使命作為經營理念。。

 如此,結合這個理念並把它轉換成企業發展的推進力,將能讓自己的人生十二分地開花結果,而其必要且充分的條件是什麼 – 就是實力、誠實、及鬥志……這三樣確實是生活上的三種利器。

 在符合這三樣條件的地方,自然會建構出明亮的職場、合諧的職場、活力洋溢的職場。身為這個職場的原動力,如果能日新又新、再把那日益求精的開拓者精神加入的話,我們確信可以跨越所有苦難,使企業持續地成長發展下去。

 希望我們一同秉持著這個理念,並給予活力,在職場上架起和平與友愛的橋樑,一起開朗地邁向健康的生活。。

基本方針

 本公司以「經營理念」為基礎,遵守相關法令,對於顧客、作業員、交易者、社區居民、求職者、金融機關、政府等所有關係人,都以維持著誠實的關係作為基本方針,以「最優良的企業」為目標展開下列活動。

人權・勞動

1.相關法令的遵守上,尊重基本人權,不僅沒有差別待遇,也不使用童工、強制勞工。

2.尊重作業員的個性、不認同因人種、宗教、性別、國籍、身心障礙、年齡等因素,而有差別、暴力或性騷擾等傷害人格的行為。

公平交易・倫理

1. 遵守相關法令,公平地自由競爭,與企業間進行交易的同時,誠實且公正地完成企業活動。

2. 為了能適當地管理自社以及他社的營業機密之體制及環境,而加以整備、運用及維持。

3. 正確地記錄財務情報,沒有不正當的財務處理或導致誤解的財務報告。

4. 進出口業務時,遵守進出口相關法令。

5. 尊重第三者的智慧財產權,不侵害也無不正當使用。

6. 不與威脅到社會秩序或安全的反社會勢力往來,也不提供、收領以賄賂等不正當利益為目的禮品或接待。

安全衛生

1. 以勞動基準法、勞動安全衛生法等關係法令為基礎,充實安全衛生活動並促進形成舒適的職場工作環境。

2. 本公司一邊落實安全衛生管理體制,一邊為防範勞動災害於未然,積極地透過組織制度推動必要的措施。

3. 作業員應遵守法令以及企業訂下的規則,致力於勞動災害防範與維持及增進健康。

環境

1. 遵守環境關聯法規的同時,依照所需將達成自主管理的基準訂立為目標。同時,遵守有關社區環境相關協定等的約束事項。

2. 在本公司的事業活動當中,特別將下列對環境有深遠影響的項目作為重點主題。
  1)節省能源、節省資源的推動
  2)減少廢棄物排出量
  3)特別減少化學物質使用量

3. 與社區溝通,合力創造對人和自然友善的城市。

品質・安全性

 為了確保產品品質及安全性,而加以確立、運用及維持品質保證系統。

社会貢献

 與社區以及關係企業交流,積極地參與社區及各團體的活動。


以上