SMIC集團的CSR基本方針

基本方針

以公司的「經營理念」為基礎，遵守相關法令，對客戶、員工、廠商、股東、地區居民、社會、求職者、金融機構、政府機關等所有的相關人員，以維持誠實的關係為基本方針，以「最優良企業」為目標展開下列活動。

人權・勞動

• 遵守相關法令，尊重基本人權不實施差別待遇之外，不僱用童工及強迫勞工。
• 尊重員工的個性，不認同因為人種、宗教、性別、國籍、身心障礙、年齡等因素而有差別、暴力行為、騷擾等傷害人格的行為。
• 提供員工適當地溝通管道，努力提升勞動環境。

安全衛生

• 我們將根據《勞動基準法》和《勞動安全衛生法》充實安全衛生活動，並促進形成舒適的工作環境。
• 公司確立了安全衛生管理體系，並通過組織和職務制度積極推行必要措施，以防範職業事故于未然。
• 員工應遵守法令及公司制定的規則，盡力預防勞動災害與保持、增進健康。如於執行職務過程中或因工作上的原因而發生勞動災害時須於「職業災害報告書」上詳細記錄，如歸咎於交通事故則應填寫「交通事故報告書」。

環境

• 除了遵守與環境有關的法律法規外，我們還建立例如化學物質管理等必要的自主管理標準，力圖高管理水準。此外，我們將遵守與每個地區和行政機關簽訂的環境協定。
• 我們認識到，我們的業務活動不僅與地區問題有關，而且關係到全球環境問題，因此我們制定了一項以以下四個專案為重點主題的環境行動計畫，以圖不斷減輕環境負擔，展開實踐該活動。
• • 我們將努力節約能源，減少溫室氣體排放，以防止全球變暖。
  • 為了保護地球資源，我們將促進資源節約，控制廢物的產生，推進再利用和再資源化，並努力減少廢棄
  • 為了保護環境和健康，我們將力圖減少對環境有重大影響的化學物質的使用量，或者禁止使用。
  • 我們將努力開展植樹等自然保護活動，以保護地球上的野生動植物，森林和海洋等生態系統，並確保生物多樣性。
• 我們通過考慮環境的設計，創造並供給顧慮到各個生命階段的環境友好的產品，為社會做出貢獻。此外，我們還將向供應商做相關要並提供相關資訊。
• 我們將有效利用環境管理體系和品質管制體系，有目標地進行管理，徹底實施教育，通過審核確認，不斷提高環境績效，努力減少環境負荷，防止污染。
• 我們的目標是通過與當地社區溝通環保活動，公開信息並積極參與當地的環境保護活動，成為一個良好的“企業公民”。
• 我們制定了環境方針，環境目的和目標，並根據需要定期對其進行修訂。

公平交易・倫理

• 我們將遵守相關法律法規，開展公平和自由競爭，進行有良知的企業間交易，並開展誠實和公平的企業活動。
• 我們將建立，運營和維護一個系統和環境，以妥善地管理我們公司和客戶間的商業機密。
• 我們準確記錄會計資訊，並且不會進行不正確的會計處理或具有誤導性的會計報告。
• 在進出口業務中，我們將遵守進出口相關法律法規。
• 我們將尊重協力廠商的智慧財產權，不會侵犯或濫用它們。
• 我們不與威脅社會秩序和安全的黑惡勢力發生關係，我們也不以賄賂等不正當目的提供或接受禮物或招待。
• 我們將禁止與參與衝突和恐怖主義的個人和團體進行交易，確保不使用衝突礦物，並促進負責任的礦物採購。
• 我們將改善內部環境，以便內部揭發舉報。

品質．安全性

情報防護措施

• 針對電腦網路上的威脅進行保護採取適當的防禦對策的同時，確保本公司與他者不受到傷害，並予以管理與保護。
• 為了防止個資的流失或洩漏及竄改，須進行適當的管理與保護。
• 為了防止從客戶與交易對象的機密情報遺失或洩漏及竄改，須進行適當的管理與保護。
• 我們將妥善處理技術資訊，商業秘密和其他有價值的資訊，以保護我們的權益。
• 我們將為員工提供有關資訊安全的適當教育和培訓，並在正確使用的基礎上履行工作。
• 身為有道德良知的社會人應懂得社群網路媒體正確使用規範。

社會貢獻

• 積極參與社區及各團體的活動，與社區及相關業界進行交流。

  
  代表取締役社長　鈴木 良一